On est les pros de l’économie, car on fait économiser les pros.
Les formations Incendie et Sauveteur Secouriste au Travail (SST) relèvent avant tout de la sécurité, et concernent tous les secteurs d’activités. C’est par ces actions de prévention que vous êtes en règle avec le Code de Travail, et que vous mettez en sécurité vos employés et vos locaux.
Suivant votre activité et votre taille d’entreprise, la difficulté est de savoir si elles sont seulement conseillées ou réellement obligatoires.
Chaque année, vous cotisez pour un fond de formation, mais connaissez vous le budget à utiliser pour former vos salariés ? Quelles sont les démarches administratives à effectuer pour récupérer ces budgets ?
Symposium a référencé 2 fournisseurs, Apave et Bureau Veritas, qui sauront répondre à toutes vos interrogations liées aux spécificités de votre entreprise, tout en appliquant le protocole tarifaire négocié au préalable.
Ces formations peuvent être réalisées en inter ou intra entreprises, à vous de choisir.
Même si ces formations ne sont pas obligatoires pour votre entreprise, quand un incident se produit (malaise ou incendie), les premiers gestes de secours ou les premières interventions sont essentiels et facilitent grandement le travail des sapeurs-pompiers à leur arrivée sur les lieux. Ne nécessitant pas de prérequis pour effectuer ce genre de formation, sur volontariat ou pas, n’importe quel employé et vous-même pouvez recevoir ces formations.
Pour la formation sauveteur secouriste au travail, des attestations individuelles valident la fin de stage et vous délivrent une carte S.S.T.
Pour la formation incendie, une attestation vous sera remise avec la nature de la formation dispensée.
Il ne vous restera plus qu’à noter sur le registre de sécurité de votre entreprise la liste des personnes ayant reçu les formations et à maintenir ces compétences avec des réactualisations.
Il est bon de savoir que ces dernières sont à refaire tous les 2 ou 3 ans pour des remises à niveau ou lors de nouvelles embauches.
“Avec la Covid, nous traversons tous une période difficile, et en tant que chef d’entreprise, nous avons pris conscience que la santé et la sécurité de nos collaborateurs étaient précieux. J’ai donc décidé de former mes salariés, en commençant par la formation aux risques incendie. J’ai donc cherché sur la plateforme Symposium les partenaires référencés, et pris contact avec eux. J’avais le choix entre une formation « à domicile », dans nos locaux, ou dans les agences du prestataire. Sur les conseils de mon interlocuteur, nous avons choisi de les former en agence, pour qu’ils puissent être mis en conditions réelles. Être en règle est une chose, être bienveillant en est une autre. C’est ainsi que je conçois mon rôle de chef d’entreprise.
Grâce à Symposium, j’ai pu conserver le rythme de travail de mes salariés, tout en optimisant au maximum mon budget, ce qui n’est pas du luxe en ce moment !”
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