FAQ : Symposium CE

E-cartes cadeaux Statistiques Subventions & remboursements Symposium Achats Symposium CE Symposium IA

Pourquoi choisir Symposium CE ?

Symposium CE combine :

avantages salariés,
optimisation du pouvoir d’achat,
simplicité de gestion,
personnalisation,
outils de pilotage,
accompagnement humain,
et expérience digitale moderne.

L’objectif : proposer une solution complète et simple à déployer pour améliorer durablement le bien-être et le pouvoir d’achat des collaborateurs.

Qu’est-ce qui différencie Symposium CE des autres plateformes d’avantages salariés ?

Au-delà des réductions classiques, Symposium CE propose une approche globale du pouvoir d’achat.

Nous accompagnons également les salariés dans l’optimisation de leurs dépenses du quotidien :

énergie (électricité, gaz),
assurances,
abonnements internet et mobile.

Existe-t-il un support client local ?

Oui, le support client est accessible par téléphone et par mail

Puis-je verser des cartes cadeaux et/ou des subventions via la plateforme ?

Oui, via l’accès gestionnaire, vous pouvez :

Gérer l’inscription et/ou la suppression d’un compte salarié
Verser des e-cartes cadeaux et/ou des subventions
Partager des documents RH à l’ensemble des collaborateurs

Quel est le délai de mise en place de la plateforme dans mon entreprise ?

Grâce à un kit de bienvenue complet incluant tutoriels et vidéos explicatives, la plateforme peut être mise en place en moins de 48 heures.

Quelle taille d’entreprise est nécessaire pour mettre en place Symposium CE ?

Symposium CE est accessible à toutes les entreprises, sans minimum d’effectif.

Sur quel territoire les offres sont-elles proposées ?

Les offres Symposium CE sont accessibles sur l’ensemble du territoire français.

Les partenaires sont-ils locaux ou nationaux ?

Symposium CE propose un large réseau de partenaires, aussi bien locaux que nationaux, afin de répondre aux besoins de tous les collaborateurs.

Depuis quand Symposium CE existe-t-il ?

Symposium CE accompagne les entreprises depuis plus de 17 ans, avec une expertise développée depuis 2009.

Pourquoi mettre en place Symposium CE ?

Mettre en place Symposium CE, c’est offrir un véritable avantage aux collaborateurs en renforçant leur pouvoir d’achat. C’est également un excellent levier pour valoriser la marque employeur, fidéliser les salariés et attirer de nouveaux talents. La plateforme permet aussi de distribuer facilement des subventions et des cartes cadeaux.

Quels types d’avantages sont proposés ?

Les collaborateurs peuvent accéder à des offres nationales et locales dans les grandes catégories suivantes :

Bons d'achat :

🛒 Grande distribution

🏠 Maison & bricolage

📱 Électronique & électroménager

🧸 Jeux & jouets

👗 Mode adultes & enfants

💄 Beauté & bijoux

👟 Sport & équipements

BILLETTERIE

🎬 Cinéma

🎡 Grands parcs d’attractions

🌊 Parcs aquatiques & de détente

🐾 Parcs animaliers & aquariums

🏛️ Parcs culturels

🎿 Ski & montagne

🎭 Événements & spectacles

VACANCES

🏖️ Séjours & hôtels

🧳 Clubs vacances & campings

🚢 Croisières

✈️ Vols & transports

🎿 Ski & montagne

Frais fixes

Contrats d’énergie (électricité, gaz)
Assurances personnelles (auto, habitation…)
Abonnements télécoms (box internet, mobile)

📰 Presse & magazines

Proposez-vous une application mobile ?

Oui. L’application est disponible sur Android et iOS.

Peut-on personnaliser la plateforme à l’image de notre entreprise ?

Oui. Symposium CE peut être personnalisé avec :

votre logo,
vos couleurs,

Le salarié peut-il faire profiter sa famille des avantages ?

Oui. Toute la famille peut utiliser l’application via un seul compte partagé.

Que se passe-t-il lorsqu’un salarié quitte l’entreprise ?

Vous pouvez désactiver son accès depuis votre espace gestionnaire.

Si aucun solde n’est disponible, l’accès est supprimé immédiatement.
Si un solde reste disponible, le salarié conserve un accès pendant 6 mois afin d’utiliser le montant restant.

Que se passe-t-il si mon effectif évolue ?

Vous pouvez ajouter ou retirer des salariés à tout moment depuis votre espace gestionnaire.

La facturation s’ajuste selon votre effectif, avec un minimum correspondant au nombre de collaborateurs inscrits au contrat initial.

Y a-t-il un engagement de durée ?

Oui. Le contrat prévoit un engagement initial de 24 mois.

Le dirigeant peut-il bénéficier de la plateforme ?

Oui, un accès gestionnaire est prévu pour le dirigeant.

Pour bénéficier des avantages exonérés (cartes cadeaux, subventions), il doit toutefois être salarié de l’entreprise.

Dois-je inscrire tous les collaborateurs de mon entreprise ?

Oui pour les salariés.
Non pour les stagiaires.

Puis-je passer en charge le coût de l’adhésion à la plateforme ?

Oui, l’adhésion est une charge pour l’entreprise

J’ai plusieurs sociétés : comment est calculé le coût ?

Le calcul est réalisé en fonction du nombre total de salariés sur l’ensemble de vos sociétés afin de vous faire bénéficier du meilleur tarif possible.

Quel est le coût pour mon entreprise ?

Le tarif dépend du nombre de collaborateurs.

Le coût est dégressif : plus votre effectif est important, plus le coût par salarié diminue.

Qui paie l’abonnement à Symposium CE ?

Votre entreprise a moins de 50 collaborateurs :

L’abonnement est souscrit et financé par l’entreprise

Votre entreprise a plus de 50 collaborateurs :

L’abonnement est financé soit par l’entreprise, soit par le CSE ou en co-financement.
Si le CSE finance, cela doit se faire via le budget ASC uniquement.

Comment fonctionne Symposium CE ?

En tant qu’entreprise, vous inscrivez vos collaborateurs sur la plateforme en quelques clics.

Chaque salarié reçoit ensuite un accès personnel et sécurisé, qu’il utilise de manière totalement autonome.

👉 Il peut également en faire profiter sa famille (conjoint et enfants).

La plateforme est accessible 24h/24 en ligne et via application mobile, sans gestion administrative complexe.

À qui s’adresse Symposium CE ?

Symposium CE s’adresse :

aux TPE,
aux PME,
aux ETI,
aux associations,
aux collectivités,
avec ou sans CSE.

Qu’est-ce que Symposium CE ?

Symposium CE est une plateforme d’avantages salariés permettant aux entreprises d’améliorer le pouvoir d’achat, l’engagement et la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs grâce à des réductions, des e-cartes cadeaux, des subventions et des services du quotidien.